photo Délégué(e) commercial(e) auprès des particuliers

Délégué(e) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi

Salbris, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, un Commercial en location (H/F), dans le cadre d'un CDI. Sous la supervision du Responsable de pôle, et rattaché au responsable commercial et gestion locative, vous animez la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et engagez toutes les démarches de captation de demandeurs de logements (instruction de dossiers, prospection, communication...). Dans le détail, vous : - Assurez l'accueil physique et téléphonique des clients (prospects / demandeurs), et les permanences en boutiques et analysez les demandes de logement - Assurez la coordination avec les services techniques (patrimoine et régie) pour garantir la mise à disposition rapide des logements vacants. - Mettez en adéquation des demandes et des disponibilités de logements avec des prospects dont vous analysez les ressources. - Réalisez l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants (flyers, annonces, ...) effectuez les visites commerciales (visite conseil, visites client...), assurez le suivi et le reporting[...]

photo Gestionnaire prestations en assurances

Gestionnaire prestations en assurances

Emploi

Chaussée-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

**Poste en CDD Sénior**. Le contrat à durée déterminée sénior vise à faciliter le retour à l'emploi des demandeurs âgés d'au moins 57 ans. A compétences égales, une attention particulière sera donc portée aux demandeurs d'emploi éligibles au contrat à durée déterminée sénior (à partir de 57 ans). Finalités du poste : - Vous rejoindrez l'équipe de Thelem Santé de Blois de la Direction Malakoff Humanis Service Gestion - Vous réaliserez tout ou partie d'un contrat d'assurance santé pour le compte d'un seul client THELEM. - Vous serez amené à traiter les prestations santé et d'assurer la relation client par téléphone ou par écrit. Les missions : - Accueillir, informer, conseiller et assister les clients dans le traitement de leurs demandes et traiter les réclamations dans un objectif de satisfaction client et d'efficience opérationnelle, -Effectuer l'accueil multicanal (téléphonique, courriers, mails, demandes extranet, corbeilles internes) de l'ensemble des demandes clients en Santé, -Identifier les besoins d'information de son interlocuteur et analyser ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées et ce dans les délais[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations logement social

Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Missions principales : 1) Assurer le montage d'opérations d'amélioration de l'habitat dans le cadre d'OPAH et en « diffus » 2) Suivre et évaluer les actions, les partenariats et la communication de l'opération programmée 3) Améliorer le fonctionnement du service et participer à la vie de l'équipe HDT Tâches et activités : 1) Assurer le montage d'opérations d'amélioration de l'habitat (rénovation énergétique + copropriétés + LHI) dans le cadre d'opérations programmées et en diffus  Effectuer des visites de logement avant, pendant et après travaux (hormis les dossiers adaptation)  Conseiller les propriétaires sur la faisabilité technique, le coût des travaux envisagés et les possibilités de financement  Instruire les dossiers de demandes de subvention  Assurer le suivi administratif (en cas de besoin de la conseillère habitat) des dossiers jusqu'à achèvement des travaux et paiement des subventions  Si besoin tenir des permanences d'information et intervenir sur les dossiers d'adaptation (tâche dévolue à la conseillère habitat) 2) Suivre et évaluer les actions, les partenariats et la communication d'opérations programmées  Concevoir des supports d'information et de sensibilisation[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Vous contribuez au déroulement des activités associatives locales en assurant l'accueil, en réalisant des tâches logistiques et administratives Vos missions principales : - Accueil - Information - Gestion administrative - Logistique - Travail en équipe et participation à la vie associative - Participation aux permanences itinérantes Vos principales qualités : - Ecoute - Aisance relationnelle - Adaptabilité

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Vous contribuez au déroulement des activités associatives locales en assurant l'accueil, en réalisant des tâches logistiques et administrativesVos missions principales :- Accueil- Information- Gestion administrative- Logistique- Travail en équipe et participation à la vie associative- Participation aux permanences itinérantesVos principales qualités :- Ecoute- Aisance relationnelle- Adaptabilité

photo Responsable de secteur immobilier locatif

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché à la Coordinatrice de secteurs, vous avez la charge et l'encadrement des personnels de gardiennage en locatif et en copropriété. Vos missions principales sont les suivantes : Activités d'encadrement - Animer et fédérer son équipe, - Assurer l'encadrement, le contrôle du travail des gardiens et agents d'immeubles de son secteur, - Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre et en communiquer le compte rendu à son responsable, - Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre sur son périmètre, - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de remplacement en cas d'absences, de gestion des carrières, de développement et de formation, - Déployer la politique Qualité en s'engageant à promouvoir et à participer à l'amélioration continue auprès de leur équipe, - Elaborer et maintenir à jour, en lien avec le service qualité, toute la documentation indispensable à la gestion et maintien des activités du pôle/service dans un objectif de continuité[...]

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